Nyanställd sjukersättning

försäkringskassan 1 sjuklön dag 1-14 2 räkna ut sjukpenning 3 räkna ut sjuklön månadslön 4 Om medarbetaren är sjuk längre än så, kan hen ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. Sjuklönen ersätter lönen och andra eventuella anställningsförmåner som medarbetaren hade haft om hen inte varit sjuk. Rätten till sjuklön regleras av lagen om sjuklön. Lagen är tvingande till medarbetarens förmån. 5 Anställd Mest använda tjänsterna Ansök om sjukpenning Ändra omfattning på sjukpenning Avsluta sjukpenning Sjukpenning för anställda Om du inte kan arbeta för att du är sjuk kan du få sjukpenning. De första två veckorna du är sjuk betalar oftast din arbetsgivare sjuklön till dig i stället för din vanliga lön. Om du har skadat dig i arbetet. 6 1. Ansök på Mina sidor Du måste fylla i ansökan om sjukersättning för att vi ska kunna gå vidare i ditt ärende. Du ansöker om sjukersättning genom att logga in på Mina sidor. Ansök om sjukersättning Om du inte kan ansöka på Mina sidor kan du ansöka på blankett 2. Din läkare eller du ska skicka in ett läkarutlåtande. 7 Om du är anställd utan rätt till sjuklön, kan du i stället ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. Om du inte vet om du har rätt till sjuklön så kontakta din arbetsgivare. Vem kan få sjukpenning? Du kan få sjukpenning om du inte kan arbeta din vanliga arbetstid för att du är sjuk förlorar inkomst Du måste också vara försäkrad i Sverige. 8 Du betalar sjuklön i högst 14 dagar. 9 Sjukpenning är något du kan få när du som anställd inte kan arbeta, för att du är sjuk. 10 Som arbetsgivare hjälper du den anställda att ansöka om sjukpension. När en anställd får tillfällig sjukpension eller har varit sjuk i mer än 90 dagar, ska du börja rapportera sjukledigheten till oss. Du ansöker om tillfällig sjukpension genom att använda vårt formulär. 12